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その呟き本当に誰かの為？怖がらせたり不安や恐怖を与えこちらを無理やり向かせ支配的コントロールを感じさせるような内容には気をつけて。心に働きかける職種は何でも屋ではない。特にトラウマに触れる時、開腹して縫合なしに出血させたまま帰らせたら大変。

誰かと比較して自分を責めたりしなくても良いし誰かのようにできていなくても良い。何かの煽りを受けて巻き込まれなくても良いのです。何も考えていなくても生きていけている自分に感謝してあげて欲しい。

これは全てに当てはまるわけではないですが、表に見えているものなんて本当ではないです。その裏にある、表に出ていない奴の方がえげつなかったりします。「おっちゃん、ホントのこと知ってるで！」その子の母親が居ないところで言ってあげたのはせめてもの配慮ですよね。

職場などでの人間関係や親子関係・夫婦関係の悩みについて音声配信です。 本日の音声配信 stand,fm ＃246 人間関係.相手も自分も尊重するとは相手を尊重し自分のことも尊重する。難しいですよね💦尊重とは相手を大切な者とし...

できない自分を一切責めなくて良いです。変われないのは貴方が〇〇していないからです。それはアドバイスではなく攻撃です。そんなに〇〇できている人は偉いのか？素直に聞けないのにはちゃんと理由があります。

なぜ失敗したのかの追求や原因やアドバイスなんて今言うべきじゃない。今一番弱っていて、困っていて傷ついているのはその人です。アドバイスという名を借りて指図し指摘し指示するその行為は支配欲の塊としか思えない。良かれと思って？ただの自己満足か承認欲求です。

お前は人とは違う。アウェイだ。普通ではない。劣等生だ。不出来だ。皆と同じラインにいられる人間ではない。あ〜💦なんて可哀想なことを自分に対して言うてんねん😅でも、その時は気がつけない。そもそも、その「どんな自分も受容される育み」を受けていないんだから。

専門職者その分野において一般の人より力を持っている。だからこそ、その力の使い方を間違ってはいけない。協力したり仕事でお客さんやスタッフとして交流する現場がある中コミュニケーションに困難があると誤解が生じたりしやすい。その困難さは自分の傷ならなおのこと。