人間関係の悩み

その呟き本当に誰かの為？怖がらせたり不安や恐怖を与えこちらを無理やり向かせ支配的コントロールを感じさせるような内容には気をつけて。心に働きかける職種は何でも屋ではない。特にトラウマに触れる時、開腹して縫合なしに出血させたまま帰らせたら大変。

誰かと比較して自分を責めたりしなくても良いし誰かのようにできていなくても良い。何かの煽りを受けて巻き込まれなくても良いのです。何も考えていなくても生きていけている自分に感謝してあげて欲しい。

これは全てに当てはまるわけではないですが、表に見えているものなんて本当ではないです。その裏にある、表に出ていない奴の方がえげつなかったりします。「おっちゃん、ホントのこと知ってるで！」その子の母親が居ないところで言ってあげたのはせめてもの配慮ですよね。

できない自分を一切責めなくて良いです。変われないのは貴方が〇〇していないからです。それはアドバイスではなく攻撃です。そんなに〇〇できている人は偉いのか？素直に聞けないのにはちゃんと理由があります。

なぜ失敗したのかの追求や原因やアドバイスなんて今言うべきじゃない。今一番弱っていて、困っていて傷ついているのはその人です。アドバイスという名を借りて指図し指摘し指示するその行為は支配欲の塊としか思えない。良かれと思って？ただの自己満足か承認欲求です。

専門職者その分野において一般の人より力を持っている。だからこそ、その力の使い方を間違ってはいけない。協力したり仕事でお客さんやスタッフとして交流する現場がある中コミュニケーションに困難があると誤解が生じたりしやすい。その困難さは自分の傷ならなおのこと。

自分を大切にすること。自分を守ること。それが一番の親孝行なのだよ。そう親御さんは伝えてあげてください。職場で辛い目にあっている、本当は辞めたい。そんなことしたら親不孝だ。心も体もズタボロになって自ら命を断つなんて事は最も親不孝な事なのだと。

今やらずにいつやるの？こんなことカウンセラーから言われたことが私はあります。絶対これプロのカウンセラーの言うことやないです。私たちの周りには当たり前に不安と恐怖で支配しようとする広告や権力者が居てます。それらに巻き込まれない為に…

怒りの感情は大切です。 ただ、その怒りは過去の傷に反応しての怒りなのか？ 誰から手渡された怒りなのか？ それ、あなたの怒り？ 自分の怒りなら怒って伝えても良いと思います。 だけど、そうでないとしたら、無用な争いが起きるだけではないかと。