人間関係の悩み

当事者への確認って大事だと思うんです。相手が誰であっても。その確認をしないってことは相手を尊重せずにぞんざいに扱うってことですから。ちょっとのことのようですが彼女のように漢字表記についてさえ確認する勇気は持っていたいなって思います。

クライエント中心のカウンセリングという生の現場では私自身が今現在もクライエントの立場でカウンセラーから受けてきている経験から快・不快を体感してきているので、いかにクライエントの気持ちが最優先で大事で安全な場でなければならないかということを感じております。

#279 完璧を求めてしまう・後編 に関連します。自分を知るって勇気が必要なことです。そしてその勇気を私は歓迎しています。今回も私の経験談を含めて話してみました。必要な方に届きますように。

一番最初に見たものは、なかなか削除できないものです。一番最初に見たものが正解だと思うから。一番最初に見た物だけを正解と思わないで済むように、誰かがその場で「これも一つの方法だ。だけど他にも方法はある。自分のやりやすい方法で良いんだ」と教わっていたら…ねぇ？

団結心・助け合う心はどうやって育つのか？クライエントさんから許可を頂いての投稿です。私は５０後半ですが歳が近い世代の方なら似たような経験がある方もおられるかも。小・中学校の頃。連帯責任・団結して助け合う精神。こう先生から言われて友達との関係が壊れた。今日はそんなお話です。

人の悪口。愚痴。これらを聞かされ続けるということは相手のゴミ箱になっているのと等しいと私は思います。そして相手はあなたに無許可に「私達同じよね！仲間よね！」と汚しに来ているようなもの。愚痴をこぼしたい時は素直に「ちょっと聞いてくれる？」って時間もらってカフェで何かご馳走しましょうね！

物を伝えようとする時、自分は何が一番伝えたいのかを意識してみる。すると自分が今どの立ち位置から物を見ているのかが見えてくる。さすれば伝え方、言葉も整理できたりします。っま、私…それがイマイチなんですけどね😅でもそれを意識するだけで外野の声や評価はあまり気にならなくなってくる。

親しい友人の話を聞くと一緒にその人と同じように感じで辛くなる。そういう人はとても優しくて感じやすい方なんだと思います。人の話を聞く時、少しでも楽に聞ける方法を話してみました。でもね、身内になるとそれは難しいことです。なので身内は例外ね。

支配者は人参をぶら下げて末端の者を良いように使う。表に出ては困る事件は大きな組織によって揉み消される。私は人をコマのように顎で使う人を好きではありません。トップが責任を取り、社員を守れなくてどうするんだと思う。そしてこういう言葉は綺麗事として消されるんです。

誰かを自分より下に置ける人がいないと安心できない人って弱い人なんだと思います。そして他者からそれをされてきた人でもあるのでしょう。だけどその行為、自分の大事な人や恩人にも同じ事ができるのでしょうか？そんなこと思いながら話してみました。